¿En qué consiste?


Para asignar la persona adecuada al cargo adecuado, y también para asignar a los equipos de manera más eficiente, Multi-Value utiliza análisis de comportamiento mediante el método DISC.
Las personas que muestran un comportamiento positivo, suelen tener más éxito.
El método Disc se basa en 4 estilos de comportamiento, relacionados con un color. Disc ayuda a comprender mejor qué comportamiento tienen las personas en una situación concreta y cómo puede afectar positiva o negativamente a los demás.
Los directores que saben aquello que motiva a sus empleados, son capaces de asignarles el cargo adecuado.
DISC behavior

¿Por qué?

Aprender a comprender tu personalidad y la de los demás.

Aprender cómo predecir la personalidad de los clientes.

Los equipos que están en movimiento trabajan mejor juntos.

Al contratar a nuevos empleados

Aumentar la eficacia del equipo.

Al solucionar conflictos.

Calidad y certificaciones


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